Descargar AudioLibro La Discriminacion en el Acceso al Empleo por Razon de Nacionalidad de Daniela Da Rocha Brnadao

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: La Discriminacion en el Acceso al Empleo por Razon de Nacionalidad
• Autor del audiolibro: Daniela Da Rocha Brnadao
• Fecha de publicación: 1/4/2015
• Editorial: COMARES
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788490450420
• Valoración del audiolibro: 4.56 de un máximo de 5
• Votos: 391
• Autor(a) de la reseña: Crisanta Cobos
• Valorado con una puntuación de 4.04 de un máximo de 5
• Fecha: 28/9/2018
• Duración: 2 horas con 41 minutos (108 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 06/05/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WAV - MP3 - AC3 - ATRAC - FLAC - TTA - MPEG4 - WMA (compresión EML - IMG - ZIP - RAR - XZ - LZMA - CAB)
• Incluye un resumen PDF de 25 páginas
• Duración del resumen (audio): 19 minutos (12.5 MB)
• Servidores habilitados: Uploaded - FileServe - Microsoft OneDrive - Localhostr - Mediafire - Torrent - Uploadable - Dropbox
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: La realidad social sobre la que se construye el derecho fundamental a no ser discriminado por razón de nacionalidad en el acceso al empleo es el mercado de trabajo europeo. El conjunto de normas sobre las que se asienta este derecho se refiere a los siguientes ámbitos del Derecho social de la Unión Europea: el mercado de trabajo europeo, la libre circulación de trabajadores y el intercambio de ofertas y demandas de empleo. En los tres capítulos que siguen se ofrece un tratamiento del anterior derecho fundamental y, a la vez, principio del Derecho de la Unión Europea, de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia. La interpretación de la no discriminación en el acceso al empleo por razón de nacionalidad seguida por dicho Tribunal es el objeto del presente estudio. Se deja fuera de él la no discriminación por razón de nacionalidad de los nacionales de los terceros países, así como la discusión sobre posibles discriminaciones por razón de nacionalidad con origen en la doble imposición fiscal, cuestión bastante común en el trabajo transfronterizo. La regla de la no discriminación por razón de nacionalidad en el acceso al empleo prevista en el art. 45.2 TFUE y en las disposiciones del Reglamento (UE) n.° 492/2011 posee aplicación, efecto y vinculación directa. De la serie de procedimientos de los que conoce el Tribunal de Justicia, las cuestiones objeto de esta memoria asentadas en aquel precepto del TFUE pueden ser de cuatro tipos. Dos de ellas son horizontales: Comisión o Estado contra otro Estado en aplicación de los arts. 258 y 259 TFUE (antiguos arts. 226 y 227 TCE) y un particular contra otro ante un Tribunal nacional. Y dos verticales: un Estado contra un particular ante un Tribunal nacional y un particular contra un Estado ante un Tribunal nacional.