Descargar AudioLibro Negociacion Colectiva en las Reformas Laborales de 2010, 2011 y 2 012 de Ricardo Escudero Rodriguez

Descargar AudioLibro Negociacion Colectiva en las Reformas Laborales de 2010, 2011 y 2 012 de Ricardo Escudero Rodriguez año 2013

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Negociacion Colectiva en las Reformas Laborales de 2010, 2011 y 2 012
  • Autor del audiolibroRicardo Escudero Rodriguez
  • Fecha de publicación: 21/11/2013
  • EditorialCINCA
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788415305170
  • Valoración del audiolibro: 4.1 de un máximo de 5
  • Votos: 766
  • Autor(a) de la reseña: Caietano Nevares
  • Valorado con una puntuación de 4.27 de un máximo de 5
  • Fecha: 4/9/2018
  • Duración: 5 horas con 10 minutos (204 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 19/06/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MP3 - WMA - MPEG4 - MPEG-4 DST - WAV - TTA - FLAC (compresión RAR - TAR.XZ - CBC - ZIP - ALZ - TAR.BZ - CHM)
  • Incluye un resumen PDF de 45 páginas
  • Duración del resumen (audio): 34 minutos (22.5 MB)
  • Servidores habilitados: Torrent - Hotfile - WeTransfer - Wuala - Uploaded - Google Drive - BitShare - MEGA
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Este libro analiza las modificaciones introducidas por la Ley 35/2010 y los Reales Decretos-Ley 7/2011 y 3/2012 en el régimen jurídico de los convenios colectivos y de los acuerdos de empresa. La obra se concluyó antes de la aprobación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, pero, pese a ello, incorpora un estudio inicial en el que se profundiza en las líneas de continuidad y de ruptura entre dicha reforma y las de 2010 y 2012. y, siempre desde la perspectiva de la negociación colectiva, aborda temáticas tan actuales y complejas como las comisiones ad hoc en la empresa, los derechos de información y consulta, la contratación temporal y las empresas de trabajo temporal, las modificaciones sustanciales y la movilidad geográfica, el papel emergente de la empresa como ámbito de negociación salarial, la suspensión y extinción del contrato de trabajo por causas empresariales, la clasificación y promoción profesional desde la perspectiva de género y las propuestas y contrapropuestas de la reforma aprobada en 2011.

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