Descargar AudioLibro La Incidencia de la Reforma Laboral de 2012 Sobre la Estructura de la Negociación Colectiva de Jesus Cruz Villalon

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: La Incidencia de la Reforma Laboral de 2012 Sobre la Estructura de la Negociación Colectiva
• Autor del audiolibro: Jesus Cruz Villalon
• Fecha de publicación: 23/8/2015
• Editorial: MINISTERIO DE ASUNTOS SOCIALES
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788484174851
• Valoración del audiolibro: 4.32 de un máximo de 5
• Votos: 202
• Autor(a) de la reseña: Tivursio Nama
• Valorado con una puntuación de 4.05 de un máximo de 5
• Fecha: 19/8/2018
• Duración: 3 horas con 21 minutos (131.5 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 18/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: OGG - AU - MP3 - MPEG4 - FLAC - WAV - WMA (compresión RAR - TAR.Z - ZIP - ARJ)
• Incluye un resumen PDF de 23 páginas
• Duración del resumen (audio): 16 minutos (11.5 MB)
• Servidores habilitados: BitShare - Dropbox - Torrent Funk - 4Shared - Hotfile - Torrent - FileNurse - FreakShare - FileServe - Send U It
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: El presente estudio permite conocer las conclusiones a las que llegan los autores sobre la incidencia real o formal que ha tenido la reforma laboral llevada a cabo en España en 2012, desde su entrada en vigor, en la estructura de la negociación colectiva, a través del análisis de las fórmulas de articulación y solución de concurrencia entre convenios colectivos. Cabe destacar en este estudio su complejidad, sobre todo, por la dificultad que conlleva el examen práctico del mismo, donde influyen no solo factores jurídicos, sino otros condicionantes del tipo económico, social, cultural, histórico y político. Es destacable también la valoración que se hace en el estudio de la evolución de las unidades de negociación y su repercusión sobre la cobertura de la negociación colectiva, así como la relación entre el nivel de negociación y los salarios y la evolución de las cláusulas de garantía salarial.