Descargar AudioLibro Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres a Partir de ley Organica 3 /07 22 de Marzo de Maria Antonia Castro Argüelles

Descargar AudioLibro Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres a Partir de ley Organica 3 /07 22 de Marzo de Maria Antonia Castro Argüelles año 2008

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres a Partir de ley Organica 3 /07 22 de Marzo
  • Autor del audiolibroMaria Antonia Castro Argüelles
  • Fecha de publicación: 7/4/2008
  • EditorialS.L. CIVITAS EDICIONES
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788447028887
  • Valoración del audiolibro: 4.47 de un máximo de 5
  • Votos: 551
  • Autor(a) de la reseña: Xptobal Dimas
  • Valorado con una puntuación de 4.64 de un máximo de 5
  • Fecha: 27/8/2018
  • Duración: 4 horas con 21 minutos (175 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 28/07/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WAV - MP3 - WMA - AU - FLAC - MPEG4 (compresión ALZ - CPIO - RAR - TZO - JAR - ZIP)
  • Incluye un resumen PDF de 31 páginas
  • Duración del resumen (audio): 22 minutos (15.5 MB)
  • Servidores habilitados: 1fichier - Google Drive - BitShare - FileServe - Mejor Torrent - FreakShare - MEGA
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: El presente estudio analiza los distintos aspectos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. A partir de una presentación general de la Ley, se lleva a cabo una identificación detallada de su contenido y estructura y una exposición crítica de las categorías y definiciones básicas que la misma incorpora. Se presta especial atención a los aspectos más relacionados con el trabajo y el empleo, a los mecanismos de tutela de la igualdad y frente a la discriminación por razón de sexo y, en particular, a las novedades en materia de conciliación de la vida familiar y laboral. También se aborda el tratamiento que deba darse a partir de esta Ley a fenómenos como la violencia de género o el acoso sexual, así como a la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el terreno más particular del empleo público, atendiendo a la proyección en este ámbito de las nuevas reglas sobre conciliación de la vida familiar y laboral. Todo ello mediante un examen pormenorizado del articulado de la Ley y de las concretas reformas introducidas en la legislación laboral, procesal y de Seguridad Social.

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