Descargar AudioLibro El Despido Objetivo por Necesidades de la Empresa de Lucia Martin Rivera

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: El Despido Objetivo por Necesidades de la Empresa
• Autor del audiolibro: Lucia Martin Rivera
• Fecha de publicación: 18/12/2008
• Editorial: REUS
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788429015096
• Valoración del audiolibro: 4.48 de un máximo de 5
• Votos: 183
• Autor(a) de la reseña: Eucebio Salsedo
• Valorado con una puntuación de 4.93 de un máximo de 5
• Fecha: 1/9/2018
• Duración: 6 horas con 23 minutos (260 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 08/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WMA - FLAC - MPEG4 - WAV - MP3 - MOD (compresión ACE - RAR - XZ - GZ - ZIP)
• Incluye un resumen PDF de 58 páginas
• Duración del resumen (audio): 42 minutos (29 MB)
• Servidores habilitados: Torrent - FileServe - Mediafire - Depositfiles - Google Drive
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: Martín Rivera, Lucía Los despidos relacionados con las necesidades de la empresa, y en concreto la modalidad de despido regulada en el art. 52.c ET, constituyen una de las más importantes manifestaciones de la tendencia flexibilizadora que caracteriza la normativa laboral de finales del siglo XX y principios del siglo XXI. Dicha modalidad de despido, en virtud de la cual el empleador o empresario puede proceder por sí mismo a la extinción del contrato de trabajo por determinadas causas económicas, técnicas, organizativas, y productivas, es un instrumento para hacer competitivas las empresas, sobre todo las de pequeñas y medianas dimensiones, sin perder de vista los intereses de los trabajadores afectados. El objetivo de la presente monografía es el análisis de las distintas facetas del despido "directo" por necesidades de la empresa, desde sus orígenes relativamente recientes hasta el momento actual. Uno de los aspectos principales del estudio es el complejo supuesto de hecho de esta modalidad de despido objetivo, poniendo especial énfasis en el estudio del elemento causal. En la Parte IV y última de la obra se tratan los requisitos de forma y procedimiento del acto de despido y los problemas procesales derivados de la posible afectación plural del mismo. El estudio de la doctrina jurisdicional y de la jurisprudencia ha sido fundamental en la elaboración de este trabajo; como suele ocurrir, han sido las resoluciones judiciales las que han revelado con más claridad los problemas interpretativos que presenta la aplicación del art. 52.c ET. Otra línea de investigación desarrollada en esta monografía es el derecho comparado, que presta una contribución muy valiosa a la comprensión de la modalidad de despido estudiada.