Descargar AudioLibro Igualdad de Genero y Relaciones Laborales de Beatriz Quintanilla Navarro

Descargar AudioLibro Igualdad de Genero y Relaciones Laborales de Beatriz Quintanilla Navarro año 2008

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Igualdad de Genero y Relaciones Laborales
  • Autor del audiolibroBeatriz Quintanilla Navarro
  • Fecha de publicación: 9/12/2008
  • EditorialMINISTERIO DE ASUNTOS SOCIALES
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788484173151
  • Valoración del audiolibro: 4.15 de un máximo de 5
  • Votos: 833
  • Autor(a) de la reseña: Solano Barron
  • Valorado con una puntuación de 4.42 de un máximo de 5
  • Fecha: 29/8/2018
  • Duración: 5 horas con 45 minutos (236 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 12/05/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WMA - FLAC - MPEG4 - MP3 - WMA Lossless - WAV (compresión CBR - LZ - ALZ - RPM - TAR.Z - RAR - ZIP)
  • Incluye un resumen PDF de 51 páginas
  • Duración del resumen (audio): 37 minutos (25.5 MB)
  • Servidores habilitados: FreakShare - Amazon Drive - MEGA - iDope - BitShare - Dropbox
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: En el año 2007 se ha aprobado en España una norma histórica: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que asume por primera ven en nuestro sistema jurídico la dimensión integral, estructural de la discriminación de género y, en consecuencia, pretende dar una respuesta también integral frente a la misma. La citada norma legal abre un panorama nuevo en los ámbitos material, subjetivo y temporal en la reacción frente a tal discriminación. El presente estudio se ha realizado en el período temporal inmediatamente posterior a la entrada en vigor de la mencionada Ley, con lo que se ha tratado de poner especial atención en la detección de los primeros síntomas de transformación que pudieran estar relacionados en esta norma, así como en los principales problemas y dificultades que conllevará su plena aplicación en los próximos años. En el marco de la intensa evolución que está registrando el principio de igualdad y, especialmente en función del género, la investigación se ha centrado en el análisis del modelo español de relaciones laborales desde la perspectiva actualizada del citado principio, así como en la valoración de todo ello como elemento definidor del modelo de Estado Social y Democrático de Derecho que pretende consolidar la vigente Constitución española.

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