Descargar AudioLibro El Plan de Igualdad y la Responsabilidad Social de la Empresa de Andres Gonzalez Martin

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: El Plan de Igualdad y la Responsabilidad Social de la Empresa
• Autor del audiolibro: Andres Gonzalez Martin
• Fecha de publicación: 8/3/2010
• Editorial: LEX NOVA
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788498982725
• Valoración del audiolibro: 4.14 de un máximo de 5
• Votos: 464
• Autor(a) de la reseña: Juan Carlos García Álvarez
• Valorado con una puntuación de 4.53 de un máximo de 5
• Fecha: 29/8/2018
• Duración: 4 horas con 47 minutos (195 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 06/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: FLAC - AIFF - Musepack - MPEG4 - MOD - WMA - WAV - MP3 (compresión TGZ - TAR.BZ2 - ZIP - IMG - CBC - TAR.BZ - RAR)
• Incluye un resumen PDF de 35 páginas
• Duración del resumen (audio): 26 minutos (17.5 MB)
• Servidores habilitados: Microsoft OneDrive - The Pirate Bay - MEGA - 4Shared - KATCR - DivShare - Hotfile - Mediafire - Dropbox
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: EL PLAN DE IGUALDAD Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA EL PLAN DE IGUALDAD Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA FUSTER GIMENEZ,MARIA Editorial: LEX NOVA Materia: DERECHO DEL TRABAJO Año de edición: 2011 ISBN: 978-84-9898-272-5 EAN: 9788498982725 Tipo de edición: RUSTICA Valoración media Muy malo Malo Regular Bueno Muy bueno Valora tú el libro Este libro constituye una buena ayuda para facilitar el cumplimiento, de la manera más eficaz y práctica posible, de las disposiciones en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y no discriminación por razón de sexo en el ámbito de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores, contenidas, entre otras, en la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres; en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, o en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. De gran utilidad para los empresarios y sus abogados y asesores laborales, en esta monografía se facilita el conocimiento de las acciones que deben acometerse para alcanzar el objetivo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en sus centros de trabajo, y qué otras acciones, conductas o medidas no se deben realizar o permitir a otras personas dentro de la empresa para evitar situaciones de disparidad o de discriminación. También da a conocer qué beneficios económicos y de todo tipo es posible obtener por adoptar medidas que promuevan el empleo de mujeres y la igualdad efectiva. Por último, en el libro se incluye también la información que advierte de las consecuencias jurídicas y responsabilidades que se pueden derivar para los empresarios por el no cumplimiento de sus obligaciones, o de que se permitan o se incurra en conductas discriminatorias en sus centros de trabajo, consecuencias que pueden ir más allá de las meras sanciones pecuniarias. Para los trabajadores y trabajadoras, este libro es una buena fuente de información, y, por tanto, también una buena ayuda para conocer sus derechos, así como los procedimientos o acciones que pueden emprender para reclamar ante los poderes públicos el respeto de su ejercicio por las empresas y, en su caso, las compensaciones que la normativa laboral les reconoce por los perjuicios causados.