Descargar AudioLibro El Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial: Nuevas Reglas para Viejos Problemas de Jose Fernando Lousada Arochena

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: El Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial: Nuevas Reglas para Viejos Problemas
• Autor del audiolibro: Jose Fernando Lousada Arochena
• Fecha de publicación: 3/4/2015
• Editorial: TECNOS
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788430968244
• Valoración del audiolibro: 4.83 de un máximo de 5
• Votos: 801
• Autor(a) de la reseña: Edwige López
• Valorado con una puntuación de 4.53 de un máximo de 5
• Fecha: 21/7/2018
• Duración: 2 horas con 36 minutos (102 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 09/05/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - WAV - Shorten - OGG - AC3 - WMA - MP3 - FLAC (compresión RAR - ALZ - ARJ - LHA - TAR.GZ - CAB - ZIP)
• Incluye un resumen PDF de 18 páginas
• Duración del resumen (audio): 12 minutos (9 MB)
• Servidores habilitados: The Pirate Bay - MEGA - Mediafire - Uploaded - SpiderOak - Torrent - BitShare - FreakShare - 4Shared - 1337x
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo. Las últimas reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas legales.