Descargar AudioLibro La Formacion y la Profesion del Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Ines Escario

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: La Formacion y la Profesion del Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Autor del audiolibro: Ines Escario
• Fecha de publicación: 4/10/2015
• Editorial: PRENSAS UNIVERSITARIAS DE ZARAGOZA
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788416272679
• Valoración del audiolibro: 4.19 de un máximo de 5
• Votos: 381
• Autor(a) de la reseña: Lumbina Basurto
• Valorado con una puntuación de 4.24 de un máximo de 5
• Fecha: 27/7/2018
• Duración: 3 horas con 56 minutos (156 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 06/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: FLAC - AIFF - MPEG4 - AIFF - MP3 - WAV - Musepack - WMA (compresión ZIP - TAR.BZ - TAR.GZ - RAR)
• Incluye un resumen PDF de 36 páginas
• Duración del resumen (audio): 26 minutos (18 MB)
• Servidores habilitados: Hotfile - FileHosting - Dropbox - Google Drive - Mediafire
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: . El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza. Organización de Empresas: Fundamentos básicos de administración. Las competencias en el eje de la función de RR. HH. La competencia más allá del saber o la experiencia. El Derecho del Trabajo, en el eje del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La Seguridad Social en el contexto del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El Derecho Procesal Laboral en la formación del graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El régimen jurídico de la actuación de las Administraciones Públicas en España. La mirada de la sociología del trabajo: desde el fordismo hasta la actualidad. Temas de análisis y debate. La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Gestión del conflicto y técnicas de negociación. La Economía Laboral como disciplina. La formación en prevención de riesgos laborales en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Análisis contable de la empresa. Uso de tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos. «No Beating About the Bush»: El inglés en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La Gestión de las Retribuciones en los Recursos Humanos. La responsabilidad social corporativa como fuente de creación de valor. La potenciación de las fortalezas personales aplicada a la mejora del aprendizaje organizacional.