Descargar AudioLibro Un Nuevo Modelo de Regimen Juridico y de los Recursos Humanos en la Sanidad de Francisco Soriano Cano

Descargar AudioLibro Un Nuevo Modelo de Regimen Juridico y de los Recursos Humanos en la Sanidad de Francisco Soriano Cano año 2017

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Un Nuevo Modelo de Regimen Juridico y de los Recursos Humanos en la Sanidad
  • Autor del audiolibroFrancisco Soriano Cano
  • Fecha de publicación: 9/5/2017
  • EditorialUNIVERSIDAD DE ALICANTE. SERVICIO DE PUBLICACIONES
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788497175319
  • Valoración del audiolibro: 4.8 de un máximo de 5
  • Votos: 70
  • Autor(a) de la reseña: Jerarda Cornejo
  • Valorado con una puntuación de 4.11 de un máximo de 5
  • Fecha: 13/7/2018
  • Duración: 4 horas con 6 minutos (166 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 30/07/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: FLAC - WMA - WAV - MPEG4 - WavPack - MP3 (compresión BZ - XZ - RPM - ZIP - AZW - TAR.LZO - RAR)
  • Incluye un resumen PDF de 29 páginas
  • Duración del resumen (audio): 22 minutos (14.5 MB)
  • Servidores habilitados: 1337x - Dropbox - Uploaded - Torrent - Mediafire
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: La entrada en funcionamiento del Hospital de la Ribera en Alzira en 1999, con un nuevo modelo de gestión indirecta de colaboración pública-privada bajo la modalidad de“concesión administrativa”, inició un modelo de provisión del servicio sanitario que se fue extendiendo paulatinamente. Su situación actual, su régimen jurídico y su implantación en otras comunidades autónomas, así como en otros países, es objeto de este trabajo.También se analiza la profesionalización de los directivos del sector sanitario, ya que no es hasta el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, donde se reconoce por primera vez en la legislación española la figura del directivo público. También son objeto de análisis en esta obra los profesionales que prestan sus servicios tanto en las Áreas o Departamentos de gestión directa como los de gestión indirecta, dentro de un contexto de relaciones jurídicas distintas: funcionarios, estatutarios, personal laboral, autónomos e incluso las derivadas de la contratación administrativa.

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