Descargar AudioLibro Derecho a la Intimidad y a la Propia Imagen en las Relaciones Jurídico Laborales de Rebeca Karina Aparicio Aldana

Descargar AudioLibro Derecho a la Intimidad y a la Propia Imagen en las Relaciones Jurídico Laborales de Rebeca Karina Aparicio Aldana año 2016

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Derecho a la Intimidad y a la Propia Imagen en las Relaciones Jurídico Laborales
  • Autor del audiolibroRebeca Karina Aparicio Aldana
  • Fecha de publicación: 20/3/2016
  • EditorialARANZADI
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788491350439
  • Valoración del audiolibro: 4.46 de un máximo de 5
  • Votos: 499
  • Autor(a) de la reseña: Calisto Chagolla
  • Valorado con una puntuación de 4.27 de un máximo de 5
  • Fecha: 6/8/2018
  • Duración: 3 horas con 36 minutos (144 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 26/06/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - FLAC - MP3 - WAV - MPEG-4 DST - WMA (compresión TBZ - DEB - TAR.XZ - RAR - EML - ZIP - TAR.BZ2)
  • Incluye un resumen PDF de 30 páginas
  • Duración del resumen (audio): 22 minutos (15 MB)
  • Servidores habilitados: FreakShare - MEGA - FileServe - Torrent - 1fichier - Microsoft OneDrive - The Pirate Bay - Hotfile - Uploaded - SpiderOak
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: El ejercicio legítimo de los derechos fundamentales no puede ser determinado en abstracto, depende de su desarrollo dentro de un concreto contexto vital que determina su ajuste a las particulares características de la relación jurídica en que se desenvuelve.Esta investigación aboca sus esfuerzos en la delimitación armonizadora de los derechos fundamentales a la intimidad, secreto de las comunicaciones, protección de datos y derecho a la propia imagen en las relaciones jurídico laborales ajustando o modulando su ejercicio de acuerdo a las particularidades propias del contrato de trabajo y de las circunstancias específicas que en cada situación en concreto puedan presentarse atendiendo particularmente a la facultad del empresario para controlar y vigilar las actividades laborales de sus trabajadores.

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