Descargar AudioLibro La Carrera Profesional en el Sistema de Empleo Publico Español: Modelos, Analisis y Propuestas de Javier E. Quesada Lumbreras

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: La Carrera Profesional en el Sistema de Empleo Publico Español: Modelos, Analisis y Propuestas
• Autor del audiolibro: Javier E. Quesada Lumbreras
• Fecha de publicación: 25/5/2015
• Editorial: ARANZADI
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788490983584
• Valoración del audiolibro: 4.02 de un máximo de 5
• Votos: 535
• Autor(a) de la reseña: Clementina Lisola
• Valorado con una puntuación de 4.63 de un máximo de 5
• Fecha: 9/8/2018
• Duración: 2 horas con 36 minutos (104 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 16/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WAV - WMA - Vorbis - MP3 - OPUS - FLAC - MPEG4 (compresión AZW - RAR - TAR.XZ - CBZ - ZIP - TAR.BZ)
• Incluye un resumen PDF de 23 páginas
• Duración del resumen (audio): 17 minutos (11.5 MB)
• Servidores habilitados: Torrent - Ivoox - UsersCloud - Mediafire - 4Shared - Dropbox
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: El presente trabajo gira en torno al siguiente interrogante: ¿existen las condiciones necesarias para implementar la carrera profesional en nuestras Administraciones Públicas? Para dar una respuesta adecuada a este interrogante, serán analizados un conjunto de variables y elementos del sistema de empleo público español. Y es que, en efecto, es imprescindible partir de una conceptualización del empleo público como un sistema integral, en el que los diferentes subsistemas quedan interconectados, y donde la carrera se sitúa como un elemento nuclear para el sistema. En un instrumento que ha de permitir una adecuada ordenación de los recursos humanos que potencie la eficacia y efectividad de la organización en su conjunto, incentivando y profesionalizando al personal a su servicio. La interiorización de esta conceptualización de nuestro sistema de empleo público pasa asimismo por el entendimiento de que el concepto de carrera profesional es distinto de lo que hasta la fecha se definía como carrera administrativa, que sólo consideraba a ésta como un elemento de progreso profesional de los empleados públicos. Si se consideran equivalentes ambos conceptos se anula cualquier oportunidad de mejora e impiden que la carrera se constituya en un verdadero elemento esencial en la gestión del empleo público.