Descargar AudioLibro Despido Colectivo y las Medidas de Suspensión y Reducción Tempora l de Jornada de Luis Perez Capitan

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Despido Colectivo y las Medidas de Suspensión y Reducción Tempora l de Jornada
• Autor del audiolibro: Luis Perez Capitan
• Fecha de publicación: 21/12/2013
• Editorial: ARANZADI
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788490144237
• Valoración del audiolibro: 4.26 de un máximo de 5
• Votos: 577
• Autor(a) de la reseña: Timotheo Negreros
• Valorado con una puntuación de 4.17 de un máximo de 5
• Fecha: 31/7/2018
• Duración: 3 horas con 38 minutos (144 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 28/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WMA - WAV - AAC - MPEG4 - FLAC - MP3 (compresión ZIP - RAR - DEB - EML)
• Incluye un resumen PDF de 27 páginas
• Duración del resumen (audio): 19 minutos (13.5 MB)
• Servidores habilitados: Mediafire - 4Shared - Microsoft OneDrive - Torrent - Dropbox - Demonoid - Copiapop - MEGA
• Encuadernación del libro físico: Tapa Dura
• Descripción o resumen: La reforma del 2012 del despido colectivo y de las medidas de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada, ha supuesto un giro radical respecto a la regulación anterior. La Autoridad Laboral ha dejado de ser el órgano decisorio de los expedientes de regulación de empleo para pasar a desempeñar en el despido colectivo un papel de asesoramiento y control: se flexibilizan y amplían las causas motivadoras de las medidas de regulación de empleo; se restringen los motivos del control judicial, intentando obviar el enjuiciamiento de la razonabilidad de la medida decidida por el empresario. Los objetivos son claros: agilizar, simplificar el procedimiento; restringir el control posterior; abaratar el coste de los despidos colectivos. Sin embargo, no se pueden obviar otra serie de modificaciones de calado: la elevación del periodo de consultas a la posición de centro de gravedad del nuevo procedimiento; la exigencia de nuevas medidas sociales de acompañamiento, entre las que destaca el plan de recolocación externa, posicionando el interés del legislador en el mantenimiento del empleo; la exigencia de un importantísimo bagaje documental, lo que junto al casi insoslayable apoyo jurídico externo, determina la externalización de gran parte del procedimiento, incrementando su onerosidad. Todos estos aspectos, ...