Descargar AudioLibro Aspectos Formales y Materiales del Acoso Laboral y de la Violenci a de Genero e Intrafamiliar de Jose Manuel Ferro Veiga

Descargar AudioLibro Aspectos Formales y Materiales del Acoso Laboral y de la Violenci a de Genero e Intrafamiliar de Jose Manuel Ferro Veiga año 2011

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Aspectos Formales y Materiales del Acoso Laboral y de la Violenci a de Genero e Intrafamiliar
  • Autor del audiolibroJose Manuel Ferro Veiga
  • Fecha de publicación: 31/7/2011
  • EditorialCLUB UNIVERSITARIO
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788499483283
  • Valoración del audiolibro: 4.79 de un máximo de 5
  • Votos: 76
  • Autor(a) de la reseña: Narcisa Uribe
  • Valorado con una puntuación de 4.62 de un máximo de 5
  • Fecha: 10/9/2018
  • Duración: 1 hora con 47 minutos (70 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 27/07/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: ATRAC - FLAC - MP3 - MPEG4 - WAV - WMA (compresión DEB - ZIP - LZO - RAR)
  • Incluye un resumen PDF de 12 páginas
  • Duración del resumen (audio): 9 minutos (6 MB)
  • Servidores habilitados: Copiapop - BitShare - ADrive - 4Shared - MEGA - Google Drive - Mediafire
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: El primer objetivo del presente trabajo editorial es la descripción de los distintos tipos de acoso laboral que atentan no solo contra la víctima sino contra el orden económico y los principios constitucionales. El segundo objetivo es proporcionar y señalar los medios probatorios que nuestro ordenamiento jurídico señala, para una justa defensa de las víctimas del mobbing dentro del proceso y en la fase del juicio oral. El rol del criminólogo, entre otros, es ser teórico, explica las relaciones existentes en el campo criminológico, así que la "lucha contra el delito" es el objetivo específico de esta editorial (prevención/represión) así como la profilaxis del delito. Para la realización (metodología) de este trabajo editorial de investigación y documentación, se ha utilizado información procedente de las siguientes fuentes: a/ Sentencias y jurisprudencia. b/ Datos procedentes de artículos doctrinales. c/ Estadísticas. d/ Vivencias personales y profesionales. e/ Etc. Aportando una visión global y objetiva de la configuración del acoso en el ámbito laboral, y ofreciendo alternativas de cara a una resolución pacífica del conflicto.

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