Descargar AudioLibro La Reforma de la Negociacion Colectiva (Real Decreto - ley 7/2011 , de 10 de Junio) de Varios Autores

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: La Reforma de la Negociacion Colectiva (Real Decreto - ley 7/2011 , de 10 de Junio)
• Autor del audiolibro: Varios Autores
• Fecha de publicación: 31/5/2011
• Editorial: LEX NOVA
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788498983418
• Valoración del audiolibro: 4.35 de un máximo de 5
• Votos: 83
• Autor(a) de la reseña: Joachin Asa
• Valorado con una puntuación de 4.06 de un máximo de 5
• Fecha: 24/9/2018
• Duración: 3 horas con 5 minutos (124 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 03/05/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MP3 - FLAC - MPEG4 - OGG - WAV - WMA (compresión AZW - RAR - ZIP - CPIO)
• Incluye un resumen PDF de 20 páginas
• Duración del resumen (audio): 14 minutos (10 MB)
• Servidores habilitados: OneDrive - SpiderOak - FileServe - Microsoft OneDrive - Mediafire - Torrentz2 - Uploaded - Dropbox - FreakShare - 4Shared
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: Tras fracasar la negociación entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, el Gobierno ha dictado el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. La norma está en vigor desde el 12 de junio de 2011. En el presente libro y desde una perspectiva eminentemente práctica, especialistas en la materia analizan las medidas introducidas por el Real Decreto-ley, entre las que se encuentran las siguientes:se refuerzan los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal y autonómico, en detrimento del ámbito provincial y, a la vez y salvo que aquellos convenios estatales y autonómicos dispongan lo contrario, se establece la prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa y de grupo de empresas en determinadas materias, como son, entre otras, la determinación de la cuantía salarial y del tiempo de trabajo; se prevé un plazo mínimo para la denuncia del convenio y unos plazos máximos para el inicio y para la negociación (de ocho a catorce meses) de un nuevo convenio colectivo; se potencian los procedimientos de solución no judicial de los conflictos laborales, especialmente el arbitraje; se refuerza el papel de la comisión paritaria de los convenios colectivos; se trata de facilitar medidas de «flexibilidad interna negociada»;se introduce una nueva regulación de la llamada ultraactividad de los convenios colectivos que han agotado su duración prevista, si bien, en defecto de acuerdo y de sometimiento a los procedimientos de solución no judicial, se mantiene la vigencia del convenio colectivo; se refuerza el papel de la secciones sindicales frente a los comités de empresa, y, en fin, se regula expresamente, por primera vez, la legitimación para negociar convenios colectivos de grupos de empresa y de las llamadas «empresas en red». En definitiva, se trata de una práctica monografía muy útil para todos los profesionales que intervienen en las relaciones laborales.