Descargar AudioLibro Estabilidad en el Empleo: Un Concepto al Margen de la Duracion te Mporal o Indefinida del Contrato de Ignasi Beltran De Heredia Ruiz

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Estabilidad en el Empleo: Un Concepto al Margen de la Duracion te Mporal o Indefinida del Contrato
• Autor del audiolibro: Ignasi Beltran De Heredia Ruiz
• Fecha de publicación: 20/10/2011
• Editorial: ARANZADI
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788499038834
• Valoración del audiolibro: 4.66 de un máximo de 5
• Votos: 446
• Autor(a) de la reseña: Serapion Oballe
• Valorado con una puntuación de 4.29 de un máximo de 5
• Fecha: 8/7/2018
• Duración: 5 horas con 3 minutos (201 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 04/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MP3 - WMA Lossless - WMA - WavPack - WAV - TTA - MPEG4 - FLAC (compresión RAR - TBZ2 - IMG - ZIP - LZ - DEB)
• Incluye un resumen PDF de 40 páginas
• Duración del resumen (audio): 30 minutos (20 MB)
• Servidores habilitados: Hotfile - Dropbox - BitShare - FreakShare - Torrent - FileServe - UsersCloud - Mediafire - Zippyshare - CloudMe
• Encuadernación del libro físico: Tapa Dura
• Descripción o resumen: Este estudio trata de demostrar que el concepto de “estabilidad en el empleo” está desvinculado de la duración temporal o indefinida del contrato y que, en cambio, se refiere estrictamente a la preservación del negocio jurídico. A la luz de este enfoque, se analizan las diversas manifestaciones que, desde la perspectiva del trabajador y del empresario, promueven la continuidad, con el objeto de sistematizarlas y evaluar la intensidad con la que se persigue este objetivo en el ordenamiento jurídico español. Para llevar a cabo esta tarea, el trabajo parte de la contextualización de la estabilidad en el empleo desde la perspectiva constitucional y, particularmente, del derecho al trabajo. A continuación, se centra, por un lado, en evaluar si opera como un principio jurídico conformador del Derecho del Trabajo; y, por otro, en identificar y analizar de forma ordenada y exhaustiva las reglas jurídico-positivas que, a partir de la reforma de 2010, están impregnadas de esta “idea” de conservación (la conservación del contrato a pesar de su nulidad parcial, la limitación temporal del período de prueba, la tácita reconducción, el ius variandi, la continuidad del contrato en determinados casos de cambio de empresario, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la suspensión de la relación de trabajo y la extinción causal del contrato). También se analiza qué incidencia tiene la estabilidad en la naturaleza jurídica del contrato de trabajo y cómo afecta en la configuración dogmática de las facultades de alteración unilateral y sobrevenida reconocidas a ambos contratantes, defendiendo que el fundamento es común y radica en el art. 35 de la Constitución.