Descargar AudioLibro Direccion y Gestion de Recursos Humanos en las Administraciones p Ublicas de Manuel Villoria Mendieta

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Direccion y Gestion de Recursos Humanos en las Administraciones p Ublicas
• Autor del audiolibro: Manuel Villoria Mendieta
• Fecha de publicación: 18/1/2009
• Editorial: TECNOS
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788430944507
• Valoración del audiolibro: 4.09 de un máximo de 5
• Votos: 469
• Autor(a) de la reseña: Secundino Oceguera
• Valorado con una puntuación de 4.93 de un máximo de 5
• Fecha: 14/8/2018
• Duración: 8 horas con 27 minutos (344 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 19/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPC - OPUS - MPEG4 - WAV - MP3 - FLAC - WMA (compresión ZIP - RAR - CHM - RPM)
• Incluye un resumen PDF de 61 páginas
• Duración del resumen (audio): 45 minutos (30.5 MB)
• Servidores habilitados: Torrent Project - FileServe - Mediafire - BitShare - Dropbox - FreakShare - Torrentz2 - MEGA
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: 3ª ed. Este libro es continuación del Manual de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, libro que culminó su ciclo tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Continuamos con la filosofía que nos llevó a elaborar un libro de estas características, aunque, al tiempo, aportamos mucha más experiencia como profesores e investigadores. El libro consta de dos partes, y tiene cinco áreas temáticas. En la primera parte se pretende situar a los lectores en el marco institucional y estructural del servicio civil. Para ello, la primera área temática pretende, desde una perspectiva diacrónica, aportarnos las ideas clave sobre el Estado y la Administración, con un énfasis especial en el Estado y la Administración española. La segunda área temática se dedica a hacer un repaso de las más importantes teorías y conceptos de lo que podríamos llamar la gestión de las personas en las organizaciones. La tercera área contemplará la enseñanza de los conceptos esenciales de la planificación estratégica de Recursos Humanos y las técnicas de planificación y determinación de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal. También se hará un acercamiento estructural a la Función Pública, con un estudio detallado de lo que constituye el análisis funcional, y el estudio de los puestos de trabajo. Esta área incorporará una introducción a la gestión (continúa...)