Descargar AudioLibro Mas Alla del vil Salario: El Modelo de Compensacion Integral de Jordi Costa

Ficha completa del audiolibro

Nombre del audiolibro: Mas Alla del vil Salario: El Modelo de Compensacion Integral
Autor del audiolibro: Jordi Costa
Fecha de publicación: 1/8/2004
Editorial: GRANICA
Idioma: Español
Género o Colección: Derecho
ISBN: 9788475777245
Valoración del audiolibro: 4.58 de un máximo de 5
Votos: 514
Autor(a) de la reseña: Telesfora Llanas
Valorado con una puntuación de 4.98 de un máximo de 5
Fecha: 3/8/2018
Duración: 2 horas con 40 minutos (106.5 MB)
Fecha creación del audiolibro: 13/07/2018
Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: FLAC - MP3 - Shorten - WMA - MPEG4 - WAV (compresión ISO - TGZ - ZIP - RAR)
Incluye un resumen PDF de 20 páginas
Duración del resumen (audio): 15 minutos (10 MB)
Servidores habilitados: Uploaded - Google Drive - Hotfile - Microsoft OneDrive - iDope
Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
Descripción o resumen: Tradicionalmente, el esquema de la relación laboral está formado por la retribución dineraria fija que la empresa paga al trabajador y la prestación de trabajo que éste realiza medida por unidad de tiempo. Este rígido modelo no está en armonía con las actuales necesidades de las organizaciones empresariales y de los trabajadores. Es necesario un cambio de paradigma basado en una flexibilidad que beneficie a todas.El modelo de compensación integral desarrollado en este libro trata de dar respuesta a este reto. La exposición se presenta en un doble enfoque. Por una parte, el autor analiza el contexto histórico-social y económica actual, además de exponer ampliamente las razones que fundamentan su propuesta desde el punto de vista de las políticas de dirección de personas.Por otra parte, a través de la exposición didáctica de técnica retributiva, con ejemplos numéricos y casos prácticos, el autor desarrolla cada uno de los elementos retributivos que las empresas pueden ofrecer a sus colaboradores: remuneración fija, variable, en especie, prácticas de concialición entre trabajo y vida privada y familiar, prácticas de desarrollo profesional y remuneración intrínseca, con la finalidad de que el lector pueda implementar estos elementos en sus organizaciones.