Descargar AudioLibro Clasificacion Profesional y Discriminacion por Razon de Sexo en la Negociacion Colectiva de Amparo Garrigues Gimenez

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Clasificacion Profesional y Discriminacion por Razon de Sexo en la Negociacion Colectiva
• Autor del audiolibro: Amparo Garrigues Gimenez
• Fecha de publicación: 31/12/2017
• Editorial: REUS
• Idioma: Español
• Género o Colección: Derecho
• ISBN: 9788429019704
• Valoración del audiolibro: 4.2 de un máximo de 5
• Votos: 675
• Autor(a) de la reseña: Honorata Baldovinos
• Valorado con una puntuación de 4.56 de un máximo de 5
• Fecha: 17/8/2018
• Duración: 4 horas con 19 minutos (176 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 23/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: Shorten - WAV - MP3 - FLAC - WMA - MPEG4 (compresión 7Z - EML - ZIP - TAR.BZ - RAR)
• Incluye un resumen PDF de 33 páginas
• Duración del resumen (audio): 25 minutos (16.5 MB)
• Servidores habilitados: FileServe - Monova - Hotfile - Torrent - FreakShare - ExtraTorrent - Uploaded - 4Shared - FileHosting
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: La negociación colectiva es, a menudo, fuente de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Las discriminaciones indirectas encuentran campo abonado en la clasificación profesional, los sistemas de valoración de puestos de trabajo y las reglas de promoción profesional, al primar valores esencialmente masculinos o asociados a la distribución de roles sociales. La correcta detección y corrección de estas discriminaciones resulta tarea compleja, tanto por los déficits formativos como por el ingente y delicado trabajo que precisa un análisis de tal índole y vastedad. No obstante, la magnitud y contumacia del diferencial retributivo entre mujeres y hombres exige comprobar y valorar el grado de cumplimiento del mandato expreso establecido por el artículo 22.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores: «La definición de los grupos profesionales se ajustará a criterios y sistemas que tengan como objeto garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres».La presente obra fruto de la investigación financiada por el MINECO viene a satisfacer esa necesidad. Con el análisis de cerca de 350 convenios colectivos (negociación colectiva sectorial niveles estatal y autonómico) se concreta la identificación, localización y propuesta de corrección de los criterios y sist...