Descargar AudioLibro Estructura de la Negociacion Colectiva, Prioridad del Nivel de Empresa e Inaplicación del Convenio Colectivo Tras la Reforma Laboral de 2012 de Salvador Del Rey Guanter

Descargar AudioLibro Estructura de la Negociacion Colectiva, Prioridad del Nivel de Empresa e Inaplicación del Convenio Colectivo Tras la Reforma Laboral de 2012 de Salvador Del Rey Guanter año 2016

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Estructura de la Negociacion Colectiva, Prioridad del Nivel de Empresa e Inaplicación del Convenio Colectivo Tras la Reforma Laboral de 2012
  • Autor del audiolibroSalvador Del Rey Guanter
  • Fecha de publicación: 12/1/2016
  • EditorialMINISTERIO DE ASUNTOS SOCIALES
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788484174998
  • Valoración del audiolibro: 4.41 de un máximo de 5
  • Votos: 265
  • Autor(a) de la reseña: Ubaldo Balero
  • Valorado con una puntuación de 4.15 de un máximo de 5
  • Fecha: 23/9/2018
  • Duración: 1 hora con 59 minutos (80 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 12/06/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MP3 - WMA - MPEG4 - WAV - WavPack - FLAC (compresión ALZ - 7-ZIP - ZIP - RAR - EML - Z)
  • Incluye un resumen PDF de 13 páginas
  • Duración del resumen (audio): 9 minutos (6.5 MB)
  • Servidores habilitados: Wuala - Mediafire - MEGA - 4Shared - Dropbox - ExtraTorrent - BitShare - Microsoft OneDrive - The Pirate Bay - Uploaded
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: El presente estudio analiza dos de los aspectos esenciales de la reforma laboral llevada a cabo en España en 2012: por un lado, se analiza el fortalecimiento del convenio colectivo de empresa en el ámbito de la estructura de la negociación colectiva, en unos términos que colocan a esa unidad de negociación en una situación de prevalencia hasta ahora desconocida en nuestro Ordenamiento laboral; y por otro lado, el actual régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo recogidas en convenio colectivo, que tras la reforma laboral de 2012 introdujo un procedimiento específico para las inaplicaciones de naturaleza temporal a través del cual, las empresas pueden regular en negociación con los trabajadores o sus representantes las condiciones laborales aplicables a los mismos.

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