Descargar AudioLibro El Poder Disciplinario y la Negociacion Colectiva de Emma Rodriguez Rodriguez

Descargar AudioLibro El Poder Disciplinario y la Negociacion Colectiva de Emma Rodriguez Rodriguez año 2008

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: El Poder Disciplinario y la Negociacion Colectiva
  • Autor del audiolibroEmma Rodriguez Rodriguez
  • Fecha de publicación: 26/9/2008
  • EditorialCOMARES
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónDerecho
  • ISBN: 9788498363616
  • Valoración del audiolibro: 4.76 de un máximo de 5
  • Votos: 76
  • Autor(a) de la reseña: Asensio Inojosa
  • Valorado con una puntuación de 4.28 de un máximo de 5
  • Fecha: 1/8/2018
  • Duración: 5 horas con 2 minutos (200 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 22/05/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: FLAC - WMA - AIFF - WAV - MPEG4 - Shorten - MP3 (compresión TBZ - GZ - CBZ - ZIP - RAR)
  • Incluye un resumen PDF de 38 páginas
  • Duración del resumen (audio): 28 minutos (19 MB)
  • Servidores habilitados: Uploaded - FileHosting - Microsoft OneDrive - 1fichier - FreakShare - Torrent
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Dura
  • Descripción o resumen: El resultado de todo el planteamiento, es que quien quiere acercarse al estudio de la juridificación del poder disciplinario no tiene suficiente con la observación de las normas legales, por sí solas incapaces (basta leer el art. 58 ET y nada digo del art. 54 porque el lector encontrará en el capítulo IV.2.2 de esta obra la riqueza de matices que hacen arriesgada en este contexto la cita de ese precepto) de abarcar las necesidades reguladoras del poder disciplinario empresarial. Para ello, nuevo acierto del legislador —y parece que fueran otros tiempos de más pundonoroso legislador, o tal vez lo eran cuando se diseñó este esquema—, necesita acudir a la otra excelsa fuente del Derecho del Trabajo, la negociación colectiva y hablo de acierto del legislador porque remitir la puntual regulación del poder disciplinario empresarial a los convenios colectivos lo es por partida doble, primero, porque van a legislar quienes mejor conocen y más apegados están a la materia legislada, los trabajadores y los empresarios y segundo, doble a su vez, porque van a legislarlo al alimón teniendo intereses contrapuestos (aquí no hay componendas ni mayorías y minorías: mitad y mitad y allá cada cual) y van a legislarlo sabiendo que no se van a perpetuar en el poder (otra vez Lord Acton).

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